时讯：侃财邦｜湘超限薪，利弊几何？

近日，湖南足协官方发布《2026年湖南省足球联赛参赛队薪酬管理规定》（试行）（以下简称《规定》），在全省乃至全国范围引发关注。

有球迷认为，加强薪资管理可以规避“金元足球”，确保联赛的公平和健康；也有球迷觉得，制定的薪酬标准偏低，担心留不住优秀球员，影响比赛质量，湘超的高热度或难再现。

【资料图】

大家怎么看？欢迎投票及跟帖讨论。

职业联赛是常事

根据《规定》，新赛季球员的训练费、比赛补贴费以及赢球奖金的数额，将按照高中生、大学生以及社会球员等不同身份，进行明确的要求，具体数额见下图。

薪酬管理，往简单说就是限薪。球员没月薪或包干了，改成按次、按场算钱，数额是固定的。奖金，不论是球员还是球队，也都有个“帽子”，不能多发。

为何出台该规定？文件写道，为“防范‘金元足球’短视行为，坚持‘以体育人’赛事本质”。

何为“金元足球”？指通过大笔资金招募球员，在短期内提升球队成绩的一种发展模式。与之相对应的，则是慢工出细活的青训模式。

湖南14个市州的经济实力有差异，如果薪酬没有上限，哪里给的钱多，哪里就更有吸引力，实力强的球员容易被哄抬“物价”，或干脆凑在一个队，整个联赛将变得失衡、失序。

如今去哪工资都一样，球员更看重的就是球队的执教和管理水平、有没有上场机会以及对城市的感情等因素，球队也能更专注培养年轻球员，整个联赛自然更干净和纯粹。

在业余联赛，限薪可能还是个新鲜事，但在国内外众多职业联赛，限薪几乎是个惯例。

中超联赛自2019年就开始限薪，2025年出台《中国足球职业联赛俱乐部财务约定指标》，对中超、中甲、中乙三级职业联赛的球员薪酬及俱乐部支出都划定了明确红线。

大家都知道，中超联赛一度出现“金元足球”大行其道，其始作俑者广州恒大队一度夺得过亚冠、冠军，风光无限。尽管看起来很热闹，但中国足球的水平却一直没有提高，甚至还下降了。而中国的足球生态，更是乌烟瘴气，甚至滋生贪腐。

欧洲五大联赛没有硬性的“工资帽”制度，但通过财政公平法案（FFP）和部分联赛内部规则对俱乐部支出进行限制，比如规定球队薪资总额不得超过总收入的70%，实质上构成一种“软性限薪”，促使俱乐部实现盈亏平衡健康发展。

其他如NBA、中国篮球职业联赛，也都有限薪的做法和制度。

这些限薪或者类似限薪的规定，均是为了避免恶性竞争，确保联赛以及俱乐部能够稳定、可持续地发展。

从这个角度讲，湘超联赛在火爆出圈的第二年，就出台了薪酬管理规定，可以说是十分果敢和超前。

看法不一

已有连锁反应

该《规定》一出，即刻引发巨大关注。

有球迷表示，协会出台该《规定》，就是已经有球队开始重金挖人，如果继续这样下去，资金相对少的市州球队还玩得下去吗？

有球迷明确反对该《规定》，认为违反了市场规律。实力强的球员得不到匹配的薪资，就不会留在湘超，比赛将不再精彩。

还有球迷表示，限薪可以，但杠杠压得太低，尤其是对社会球员，一场比赛2000元、一次训练300元，怕是要寒了大家的心。

侃财君利用人工智能工具简单算了一下，一个社会球员，就算场场不落、训练全勤，一个赛季满打满算，到手可能也就5万到6万元。

不比学生球员，很多社会球员上有老、下有小，如此收入的确“亚历山大”。

就在4月9日，刚宣布加盟邵阳队的前常德队队长袁露表示将暂别绿荫赛场。

具体原因袁露本人没说，但很难让人不将两件事联系在一起。最激动的还是球迷：你看，《规定》一出，就有知名球员不玩了。又是一波对《规定》的“口诛笔伐”。

侃财君也尝试联系了几名球员，可惜面对薪资这一敏感话题，大家无一例外婉拒了采访。

一名接近湘超的业内人士则表示，省足协出台薪酬管理规定，应该是咨询了所有球队的意见，是有利必有弊的。至于给社会球员的补贴偏低，目前只是试行，未来也是可以提高的嘛。关键是，既然出台了《规定》，就一定要严格执行，杜绝一切暗箱操作。如后续发生了“执法不严”“徇私舞弊”等行为，那就打脸了，也势必将真正“伤害”到湘超联赛以及广大球迷的心。

改革往往伴随着阵痛，湘超版“限薪令”会给湘超联赛带来什么？等待时间给出答案。

作者｜王亮

作者：王亮

责编：陈娟

一审：陈娟

二审：曹娴

三审：李伟锋

来源：湖南日报·新湖南客户端