2026年度集体协商“集中要约行动”启动
摘要：行动将推动已建工会企业普遍开展集体协商，力争百人以上企业单独签订集
(资料图片仅供参考)
全国总工会、人力资源社会保障部、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联近日联合印发通知，决定共同开展2026年度集体协商“集中要约行动”。行动将推动已建工会企业普遍开展集体协商，力争百人以上企业单独签订集体合同率动态保持在85%以上。
此次“集中要约行动”以推动协商普遍开展、助力企业稳岗增效、促进职工提技增收为核心目标。根据通知，重点产业集聚区和工业园区普遍推进行业(区域)集体协商；深化平台劳动规则和算法协商，推动新就业形态劳动者权益协商实现常态化、制度化。
行动明确提出发挥集体协商在稳就业、构和谐中的“稳定器”作用，引导企业通过协商稳定就业岗位，保障职工劳动权益，促进企业与职工形成利益共同体意识。通知重点强调发挥集体协商在促增收中的“催化剂”作用，推动企业完善劳动者工资决定、合理增长和支付保障机制，推进技术工人薪酬激励协商，构建“多劳者多得、技高者多得、创新者多得”的良性机制。
此次行动将推进行业性、区域性集体协商纳入行动重点，明确提出针对主导产业、重点发展行业及产业集聚区，围绕劳动定额、最低工资、工资增幅等开展协商。此外，还将探索推动产业链、供应链企业在用工规范、劳动报酬、技能等级认定等方面实现协商共决与标准互认。
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